Карьера в компании

Кадровая политика

АО «Петербургская сбытовая компания» – один из крупных работодателей на рынке труда Северо-Западного региона. В компании работают более 1300 сотрудников, из которых около 400 – в отделениях на территории Ленинградской области.

Мы ценим в людях профессионализм, честность, открытость, ответственность, ориентированность на долгосрочное сотрудничество и способность работать в ритме команды!

Основные критерии отбора кандидатов:

• соответствие требованиям должности;
• обладание необходимыми профессиональными компетенциями.

АО «Петербургская сбытовая компания» стремится обеспечить своим специалистам максимально привлекательные условия труда. Кроме того, компания придаёт большое значение профессиональному росту сотрудников через обучающие программы и активный обмен знаниями.

Социальная политика

• Компенсация питания
• Дополнительные бонусы перед отпуском
• ДМС
• Страхование работников от несчастных случаев
• Оплачиваемые дополнительные дни отдыха и материальная помощь при рождении ребёнка, регистрации брака, других значимых событиях
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Корпоративные праздники
• Подарки для детей работников на Первое сентября и Новый год
• Возможность обучения и профессиональной переподготовки
• Путёвки по льготным ценам и экскурсии для работников и их детей
• Спортивные командообразующие мероприятия

Как присоединиться к нашей команде

Чтобы присоединиться к нашей команде, нужно сделать два простых шага:

1. Выберите вакансию на HH.RU

2. Отправьте резюме на электронный адрес personal@pesc.ru и расскажите нам о себе.

Резюме принимаются к рассмотрению только при оформленном согласии на обработку персональных данных. Для этого Вам необходимо скачать форму, заполнить и направить копию с Вашей подписью вместе с резюме.

Что дальше?

Мы свяжемся с Вами, если опыт работы соответствует требованиям к вакансии, и предложим пройти собеседование. 

Молодым специалистам

Мы приглашаем студентов ВУЗов и ССУЗов пройти стажировку или производственную практику.

• Стажировка или производственная практика (3, 4 курс бакалавриата, магистратура)

Стажировка помогает будущему выпускнику определиться с направлением деятельности, а также с тем, какие первые шаги необходимо сделать для достижения успехов в развитии карьеры. Стажировка проходит по различным направлениям: экономика и финансы, продажи и маркетинг, электротехника, управление персоналом, юриспруденция и другие.

• Практика (1, 2 курс)

Даёт возможность совмещать работу и учебу. Продолжительность практики определяется в зависимости от области бизнеса и направления подготовки студента.

Стажировка и практика не оплачиваются, но приобретенный опыт работы — бесценен. По результатам прохождения Вы начнете ориентироваться в бизнесе, работая над реальными задачами, и, конечно, получите реальный шанс трудоустроиться на постоянную позицию в компании!

В случае заинтересованности Вы можете заполнить анкету, которая принимается к рассмотрению только при оформленном согласии на обработку персональных данных. Для этого Вам необходимо скачать форму, заполнить и направить копию с Вашей подписью на электронный адрес personal@pesc.ru.